Ký kết GƯTĐ năm 2010

Chiều ngày 18/01/2010, Khối thi đua các ban-đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua năm 2009 và ký kết giao ước thi đua năm 2010.

Tham dự hội nghị có toàn thể CBCCNV thuộc các ban và các đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh; đ/c Nguyễn Việt Dân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Hội đồng thi đua Khối chủ trì hội nghị.

Khối thi đua các ban-đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh hoạt động theo quy chế thi đua do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành, gồm 11 thành viên (các ban LĐLĐ tỉnh, Văn phòng CĐVC tỉnh, Văn phòng CĐ Các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh, Nhà Văn hóa Lao động và Nhà khách Công đoàn với 74 CBCCNV).

Đánh giá công tác thi đua năm 2009, được sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng uỷ, BCH-CĐ, Lãnh đạo Cơ quan và các đơn vị có mối quan hệ phối hợp hoạt động tốt; CBCCNV thể hiện tinh thần đoàn kết thống nhất, giúp đỡ lẫn nhau, yên tâm công tác; tuyệt đối tin tưởng vào đường lối đổi mới của Đảng; tích cực phấn đấu học tập nâng cao trình độ; đời sống CBCCNV từng bước được cải thiện.

Vừa qua, CĐ ngành Giáo dục đào tạo tham gia cùng lãnh đạo Sở Giáo dục đào tạo tỉnh Khánh Hòa ra văn bản liên tịch kêu gọi CB.GV.CNV, sinh viên, học sinh trong toàn ngành quyên góp hỗ trợ đồng bào miền Trung-Tây nguyên bị thiệt hại do bão lũ.

Hưởng ứng lời kêu gọi của Lãnh đạo và BCH-CĐ ngành, tính đến đầu tháng 11/2009, đã có 29 đơn vị vận động đóng góp bằng tiền mặt chuyển về CĐ ngành để chuyển đến hỗ trợ các địa chỉ bị thiệt hại nặng, ước tính trên 70 triệu đồng, hàng ngàn cuốn vở và bút viết, hàng trăm kg quần áo các loại. Một số đơn vị chuyển trực tiếp tiền, hàng hóa đến tận vùng bão lũ như Phòng Giáo dục TP Nha Trang chuyển trực tiếp 20 triệu đồng đến một đơn vị trường học thuộc tỉnh Quảng Ngãi; Trường Bán công Chu văn An chở 2 tấn gạo, sách vở, quần áo hỗ trợ Phòng Giáo dục huyện Đồng Xuân (tỉnh Phú Yên). Một số đơn vị nộp trực tiếp cho Mặt trận Tổ quốc huyện, Hội Chữ thập đỏ huyện, ước khoảng trên 100 triệu đồng…

Một số đơn vị, trường học đang tiếp tục vận động hỗ trợ và báo cáo kết quả trong thời gian đến.

Ngoài ra, CĐN Giáo dục đào tạo còn đề nghị hỗ trợ cho 9 trường hợp CB.GV.CNV, học sinh bị thiệt hại về người và tài sản trong bão lũ, với mức hỗ trợ từ 1 đến 2 triệu đồng tuỳ trường hợp, tổng số tiền đề nghị hỗ trợ là 18 triệu đồng.

(Hoàng Dũng)  

          

Sáng ngày 27/10/2009, Liên đoàn Lao động TP Nha Trang khai mạc lớp tập huấn quán triệt Nghị quyết Đại hội VIII CĐ Khánh Hòa, Đại hội X Công đoàn Việt Nam và tập huấn cán bộ công đoàn năm 2009 cho hơn 160 CBCĐ.

Đ/c Nguyễn Văn Hài, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tham dự khai mạc và phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Lớp tập huấn chia làm 2 đợt: Đợt 1 dành cho CBCĐ các đơn vị hành chính sự nghiệp, xã phường, cty, xí nghiệp; đợt 2 dành cho CBCĐ các đơn vị trường học, chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ CĐCS.

Các đại biểu được quán triệt Nghị quyết Đại hội VIII CĐ Khánh Hòa, Đại hội X CĐ Việt Nam; được phổ biến thông báo kết luận của Bộ Chính trị số 264/TB-TW ngày 31/7/2009 về tổ chức cuộc vận động ”Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, quy chế thực hiện nếp sống văn minh đô thị trên địa bàn thành phố Nha Trang, các văn bản quy định về kinh phí, đoàn phí và công tác tài chính công đoàn như thông tư liên tịch số 119/2004/TTLTBTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của Liên Bộ Tài chính-Tổng LĐLĐ Việt Nam, hướng dẫn số 826/HD-TLĐ, quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn, hướng dẫn số 30/HD-LĐ ngày 02/12/2008 của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa về việc thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn, hướng dẫn nghiệp vụ kiểm tra tài chính CĐCS, phổ biến nội dung Pháp lệnh Dân số và Nghị định số 104/2003/NĐ-CP ngày 16/9/2003 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh Dân số...

(Bảo Ngọc)

Ngày 04/9/2008, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 07/2008/TT-BNV hướng dẫn thực hiện một số quy định về thi nâng ngạch công chức.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đăng ký dự thi nâng ngạch chuyên viên chính (CVC) hoặc tương đương phải là người đang ở ngạch CV hoặc tương đương; nâng ngạch chuyên viên cao cấp (CVCC) hoặc tương đương phải là người đang ở ngạch CVC hoặc tương đương.

Đối với nâng ngạch CVC, CBCCVC phải có thời gian giữ ngạch CV hoặc tương đương từ đủ 9 năm trở lên; đạt hệ số lương từ 3,66 trở lên (nhóm A2.1) hoặc 3,33 trở lên (nhóm A2.2). Đối với nâng ngạch CVCC, CBCCVC phải có thời gian giữ ngạch CVC hoặc tương đương từ đủ 6 năm trở lên; đạt hệ số lương từ 5,42 trở lên (nhóm A3.1) hoặc 5,02 trở lên (nhóm A3.2).

Về tiêu chuẩn dự thi, trong cả 2 trường hợp, CBCCVC đều phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch CVC hoặc CVCC (đối với thi nâng ngạch CVCC); Có chứng chỉ tin học văn phòng; Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc C trở lên (đối với thi nâng ngạch CVCC) và phải có đề án, công trình theo quy định của ngạch dự thi.

CBCCVC sẽ được miễn thi môn ngoại ngữ nếu có bằng đại học thứ 2 là bằng ngoại ngữ và miễn thi môn tin học nếu đã tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

Theoluatvietnam.vn

Trong các ngày 21/1 và 22/1/2010, các khối thi đua công đoàn gồm Khối CĐ cấp ngành, Khối LĐLĐ cấp huyện, Khối CĐCS SXKD tiến hành tổng kết công tác thi đua công đoàn năm 2009 và tổ chức ký kết giao ước thi đua năm 2010.

Đánh giá chung trong năm 2009, phong trào thi đua hoạt động công đoàn các khối trong tỉnh có nhiều chuyển biến tốt, đạt một số kết quả nhất định trên các mặt công tác như quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động VHVN, TDTT trong CNVCLĐ; tích cực xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…

Ngày 30/12/2009, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đã có Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo nội dung sửa đổi, bổ sung, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 5 tháng theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 15 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP áp dụng đối với lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả lao động làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động nữ có thời gian làm việc từ đủ 6 tháng trở lên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong tháng đó nhưng vẫn được tính là thời gian có đóng BHXH.

File đính kèm: KH01_2010.doc