Đ/c Nguyễn Văn Hài, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
            phát biểu khai mạc và báo cáo hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm

Chào mừng kỷ niệm 81 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929-28/7/2010, chiều ngày 28/7, tại Hội trường Nhà khách Công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức gặp mặt các đồng chí cán bộ công đoàn hưu trí và chuyên trách toàn tỉnh. Đây là cuộc gặp mặt truyền thống hàng năm, là dịp để các đồng chí cán bộ công đoàn hưu trí và chuyên trách có điều kiện gặp gỡ thăm hỏi, trao đổi kinh nghiệm công tác, đồng thời Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi sức khỏe các đ/c cán bộ công đoàn hưu trí, báo cáo một số nét nổi bật trong phong trào CNVCLĐ - hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2010.

Tham dự buổi gặp mặt có các đ/c Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo CĐ cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện; các đ/c Chủ tịch CĐ cấp ngành và CĐ Giáo dục cấp huyện (không chuyên trách); trên 100 cán bộ công đoàn hưu trí và 81 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh.

(BBT)

Tổng kết phong trào thi đua trong CNLĐ 5 năm ( 2006-2010)

          
                 Đ/c Nguyễn Thị Biên, Chủ tịch CĐ Các KCN & KKT Khánh Hòa
                                    báo cáo kết quả hoạt động tại hội nghị

Sáng ngày 10/7/2010, tại hội trường Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, CĐ Các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN & KKT) tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2010 và triển khai hoạt động 6 tháng cuối năm; trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” và tổng kết phong trào thi đua trong CNLĐ 5 năm (2005-2009).

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Việt Dân, Tỉnh uỷ viên, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; Thường trực và Lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Biên, Chủ tịch CĐ các KCN & KKT tỉnh; Trưởng khối thi đua CĐ cấp ngành năm 2010; các đồng chí Ủy viên BCH CĐ Các KCN & KKT tỉnh và hơn 90 đồng chí là cán bộ công đoàn chủ chốt, cán bộ đoàn viên công đoàn tiêu biểu thuộc các CĐCS trực thuộc CĐ Các KCN & KKT Khánh Hòa.

Sáng ngày 21/7/2010, tại Hội trường Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Diên Khánh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2010.

Tham dự hội nghị có đ/c Nguyễn Hòa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đ/c Hàng Xuân Thạnh, Phó Chủ tịch UBND huyện cùng trên 90 đại biểu là lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị huyện, các đ/c chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS và các đồng chí được nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” nhân kỷ niệm 81 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929-28/7/2010.

          

Sáng ngày 15/7/2010, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phối hợp cùng Hội Y tế công cộng Khánh Hòa tổ chức Hội thảo “Vai trò CBCĐ trong việc thực thi chính sách không khói thuốc lá tại nơi làm việc và nơi công cộng”.

Tham dự Hội thảo có trên 40 đại biểu là lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, CĐ cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện; lãnh đạo một số CĐCS cơ quan, đơn vị có đông CBCC, lao động trên địa bàn thành phố Nha Trang.

Đại biểu được nghe báo cáo thực trạng triển khai công tác phòng chống tác hại thuốc lá trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa thời gian qua; tác hại của hút thuốc lá và hút thuốc lá thụ động; tham gia ý kiến thảo luận về các bước thực hiện, theo dõi xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá và những khó khăn gặp phải trong thực tế thực hiện vấn đề này; vai trò của công đoàn trong việc thực thi chính sách không khói thuốc lá tại nơi làm việc và nơi công cộng…

Đồng thời đại biểu cũng được phổ biến các chỉ thị của UBND tỉnh Khánh Hòa về tăng cường công tác phòng chống tác hại thuốc lá, tăng cường công tác phòng chống tác hại thuốc lá; kế hoạch của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc triển khai chính sách không khói thuốc lá tại nơi làm việc và nơi công cộng; nguyên tắc và khuyến cáo của WHO về xây dựng môi trường không khói thuốc (điều 8 Công ước khung FTCT); kế hoạch xây dựng và định hướng truyền thông về môi trường làm việc không khói thuốc lá của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa./-

(BBT)

          
                                 Quan tâm sâu sát đến đời sống CNVCLĐ...
          
             ...xây dựng, ký kết, nâng cao chất lượng TƯLĐTT  là một trong những 
                   nội dung trọng tâm trong hoạt động công đoàn nhằm chăm lo, 
                    bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh Khánh Hòa hiện có trên 120.000 người, trong đó lao động nữ gần 64.000 người (chiếm tỷ lệ 53%). Số lao động ở đơn vị có tổ chức công đoàn trên 81.000 người, chiếm 67% trên tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh; trong đó lao động nữ trên 43.000 người, chiếm tỷ lệ 53%; khu vực hành chính sự nghiệp (HCSN) trên 28.000 người; khu vực sản xuất kinh doanh (SXKD) trên 52.000 người. Số đoàn viên công đoàn là 66.282 người, số CĐCS là 1.150.

Tình hình suy thoái kinh tế vẫn còn ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là khu vực kinh tế ngoài Nhà nước vẫn chưa thoát ra khỏi khó khăn kéo dài từ các năm trước nên duy trì hoạt động cầm chừng, thậm chí một số ngưng hoạt động, việc làm và thu nhập của CNLĐ tiếp tục khó khăn; nhất là thời điểm cận kề tết Nguyên đán, giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng mạnh, đời sống CNVCLĐ càng khó khăn hơn. Thu nhập bình quân của CNVCLĐ 6 tháng đầu năm khoảng từ 1,8 triệu đến 2,5 triệu/người/tháng; riêng khu vực ngoài Nhà nước vẫn thấp hơn mặt bằng chung, khoảng 1,2 triệu/người/tháng.

Ngày 15/6/2010, Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2010/NĐ-CP. Nghị định này quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ở xã, phường, thị trấn. Theo đó, cán bộ nói trên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm một số chế độ khác như: không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội; được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội, từ năm thứ hai mươi mốt trở đi cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp ½ tháng tiền lương. Tiền lương tháng để tính trợ cấp được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu, bao gồm mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Cán bộ theo quy định nói trên chưa đủ tuổi nghỉ hưu, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi mà có phẩm chất, năng lực, uy tín, sức khỏe để tiếp tục công tác thì được cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm bố trí vị trí công tác mới thích hợp; trường hợp không bố được vị trí công tác mới thích hợp thì giải quyết cho nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/8/2010. Chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2010. Cán bộ áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này thì không áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tin giản biên chế.

(Chính sách - kinh tế xã hội)

File đính kèm: THEODOIBAOCAO2010[1].doc