Đ/c Nguyễn Hoà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao đổi với phóng viên
Tỉnh ủy vừa ban hành Thông tri 05 triển khai thực hiện Chỉ thị số 52 ngày 9-1-2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, cụm công nghiệp.Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết:
Những năm qua các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã hình thành và phát triển nhanh về số lượng và quy mô; thu hút và giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Nhiều chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân đã được ban hành và tổ chức thực hiện đạt kết quả ban đầu. Các hoạt động, phong trào văn hoá, nghệ thuật, vui chơi, giải trí của công nhân phong phú, đa dạng. Tuy nhiên, trên thực tế hiện nay, công nhân chưa được hưởng thụ đời sống văn hoá tinh thần tương xứng với thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước. Hệ thống thiết chế văn hoá, công trình phúc lợi, trường học, bệnh viện, nhà ở… phục vụ công nhân ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp chưa được đầu tư thoả đáng. Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động; môi trường văn hoá ở nơi làm việc và nơi sinh sống của công nhân chưa được quan tâm xây dựng và phát triển…
- Để triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 52 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, Tỉnh ủy đã có những yêu cầu gì đối với các cấp, ngành, chính quyền địa phương, thưa ông?
- Để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, Tỉnh ủy đã yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội tập trung thực hiện những nhiệm vụ trong tâm như: tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt sâu rộng Chỉ thị số 52, tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, hành động và đồng thuận xã hội đối với việc xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân; phát huy vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa lành mạnh ở các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Tỉnh ủy còn yêu cầu Ban cán sự đảng UBND tỉnh cân đối ngân sách, có chính sách ưu đãi, huy động nguồn lực xã hội để xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân; Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội đẩy mạnh giám sát, phản biện xã hội về việc xây, thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân. Đặc biệt, Tỉnh ủy đã giao cho Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Chỉ thị 52; tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống văn hóa, pháp luật cho công nhân; tích cực tham mưu xây dựng khu thiết chế văn hóa khu công nghiệp trình UBND tỉnh phê duyệt; thường xuyên đối thoại với công nhân để nắm bắt, dự báo tình hình tư tưởng, định hướng dự luận xã hội trong công nhân…
- Đôi với tổ chức công đoàn sẽ tập trung vào những nội dung gì để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, thưa ông?
- Liên đoàn Lao động tỉnh đang trình UBND tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư xây dựng Trung tâm thi đấu Thể dục, thể thao ở TP Cam Ranh; Khu sinh hoạt Văn hoá, thể thao Khu Công nghiệp Suối Dầu; tổ chức hoạt động tốt Nhà văn hoá Lao động tỉnh; tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương trong việc quan tâm, đầu tư hạ tầng, thiết chế văn hóa; bố trí quỹ đất và kinh phí để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi, nhà gửi trẻ, khu vui chơi, giải trí cho công nhân lao động. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao chất lượng các hoạt động, đáp ứng nhu cầu hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân. Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá hàng năm. Tổ chức Tháng Công nhân hàng năm gắn với kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động (1-5) bằng nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động; tăng cường tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức để nâng cao nhận thức về mọi mặt cho công nhân.
Các cấp công đoàn chủ động thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Tăng cường xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đối thoại nơi làm việc, kịp thời nắm bắt, dự báo tình hình tư tưởng, định hướng dư luận xã hội trong công nhân khu công nghiệp. Không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái luật. Phối hợp với cơ quan, đơn vị tổ chức tôn vinh người sử dụng lao động làm tốt công tác chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.
Bên cạnh đó, đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Tập trung đưa các hoạt động hướng về cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm để tổ chức. Đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn ở cấp cơ sở, trên cơ sở, có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ và kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đạo hóa và hội nhập quốc tế…
VĂN GIANG (Thực hiện)