Ngày 26-9, CĐ các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN- KKT) Khánh Hòa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng quý lần thứ VIII, khóa III, nhiệm kỳ 2013-2018. 

So với cùng kỳ những năm trước, đến thời điểm quý III, CĐ các KCN-KKT có nhiều chuyển biến tích cực trên các mặt hoạt động: có 29/31 DN ký kết TƯLĐTT (trong đó 26/31 TƯLĐLĐ còn hiệu lực thực hiện và có điều khoản có lợi cho người lao động); đã tuyên truyền vận động kết nạp 1.001/700 chỉ tiêu giao năm 2014 chiếm tỷ lệ 143%; đôn đốc, chỉ đạo các CĐCS tổ chức Hội nghị Người lao động, xây dựng quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 60/NĐ-CP ngày 19/06/2013 của Chính phủ, đến thời điểm báo cáo đã có 13/31 đơn vị tổ chức đạt tỷ lệ gần 42% so với cùng kỳ năm ngoái tăng 19%; 14/31 đơn vị xây dựng các quy chế: quy chế dân chủ, quy chế Hội nghị Người lao động và quy chế đối thoại định kỳ; đề xuất Ban Quản lý Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ xây dựng nhà cho 05 trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền: 150 triệu/đồng (30 triệu đồng /01 trường hợp); tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện trong 02 đợt (tháng 5 và 7 năm 2014) đã vận động được 319 CNLĐ tình nguyện tham gia đăng ký hiến máu tình nguyện, kết quả có 259/319 đơn vị máu đạt yêu cầu chiếm tỷ lệ 81%; tổ chức Hội thi Văn nghệ CNLĐ các Khu Công nghiệp năm 2014 với sự tham gia của 112 diễn viên không chuyên; tổ chức 14 lớp tập huấn, tuyên truyền cho gần 525 lượt cán bộ công đoàn chủ chốt và đoàn viên công đoàn về Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, Nâng cao chất lượng TƯLĐTT, tài chính, ATVSLĐ...

Hội nghị cũng đã thông qua nhiệm vụ trọng tâm trong quý IV/2014: tiếp tục đôn đốc các CĐCS tiếp tục nâng cao ký kết thỏa ước lao động tập thể, phát triển đoàn viên , thu nộp tài chính công đoàn, thu nộp quỹ Mái ấm công đoàn; thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh giải quyết kịp thời các vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động nhằm giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công, lãn công… góp phần mang lại sự ổn định cho doanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân lao động./.

Phương Thủy