Trong năm 2014, thực hiện nội dung đăng ký GƯTĐ từ đầu năm, các đơn vị trong khối triển khai hoàn thành tốt nhiệm vụ đã đề ra, nổi bật là việc tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại, chào mừng 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, đã có 100% đơn vị tổ chức các hình thức giao lưu, hội thao, hội diễn, tọa đàm, thi tìm hiểu 85 năm CĐVN thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia; hưởng ứng Tháng Công nhân 2014, các đơn vị đã vận động đóng góp hỗ trợ 60 suất quà cho CNVCLĐ nghèo (20 triệu đồng), Vạn Ninh vận động hỗ trợ 2 giáo viên bệnh hiểm nghèo 88.920.000 đồng, Cam Lâm hỗ trợ 3 CNLĐ bệnh hiểm nghèo 18 triệu đồng, Ninh Hòa hỗ trợ 8 gia đình CNLĐ khó khăn 4 triệu đồng; tổ chức 19 lớp tập huấn về nghiệp vụ công đoàn kết hợp truyên truyền về biển đảo, hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn với trên 2.000 người tham dự; khảo sát 116 doanh nghiệp, thành lập 26 CĐCS, kết nạp mới 2.315 đoàn viên; toàn khối có 525 tổ lao động xuất sắc, 1.388 CSTĐCS, 1.387 đề tài, SKCT nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công tác… Xếp loại trong khối năm 2014: 7/8 đơn vị đạt VMXS (Khánh Sơn đạt vững mạnh); trong đó, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa xếp thứ 1 toàn khối.

Xác định năm 2015 là năm có nhiều sự kiện chính trị, đặc biệt chào mừng 85 năm thành lập Đảng 3/2, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, các đơn vị trong khối tổ chức ký kết giao ước thi đua với nội dung tập trung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể, thiết thực, thực hiện hiệu quả 4 chương trình trọng tâm theo Nghị quyết Đại hội IX CĐ Khánh Hòa đề ra.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa nhấn mạnh: Năm 2015, các cấp công đoàn cần đổi mới hơn nữa nội dung, hình thức hoạt động, không chạy theo thành tích, không máy móc trong triển khai các hoạt động và tập trung hướng về cơ sở, hướng về người lao động nhằm phát huy thật sự chức năng của tổ chức công đoàn trong vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong đó trọng tâm là việc xây dựng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định; duy trì tổ chức đối thoại với nội dung thiết thực, hình thức và thời gian phù hợp, bảo đảm tính dân chủ trên tinh thần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; tiếp tục thực hiện việc khảo sát doanh nghiệp trên địa bàn phục vụ công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức và thu kinh phí công đoàn theo Nghị định 191/NĐ-CP; các cấp công đoàn cần tăng cường sử dụng công nghệ thông tin trong chỉ dạo, triển khai hoạt động trong toàn hệ thống; mỗi đơn vị đăng ký ít nhất một chuyên đề chỉ đạo diểm trong năm 2015, tập trung ở những nội dung mới hoặc khó thực hiện…

(Mai Cúc)