Báo cáo tại Đại hội Công đoàn cơ sở Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Khánh Hòa (Vietinbank Khánh Hòa) nhiệm kỳ 2017 - 2022 cho thấy, nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã tích cực tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên - người lao động; thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, chung tay chia sẻ cộng đồng.
Ngày 7-10, Vietinbank Khánh Hòa đã tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017-2022. Về dự Đại hội có các đồng chí Nguyễn Hòa - Ủy viên BCH Tổng LĐ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; Phạm Anh Vũ – Phó Chủ tịch CĐ Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam cùng với 130 cán bộ, đoàn viên công đoàn Vietinbank Khánh Hòa.

Điểm nổi bật trong nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp được công đoàn quan tâm. Nhiều phong trào thi đua được phát động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ ngân hàng. Trong đó, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao đạo đức nghề nghiệp trong cán bộ viên chức, lao động gắn với đẩy mạnh việc “Học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Xây dựng, phát triển thương hiệu và thực hiện văn hóa Vietinbank ”; “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”… Qua phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” đã trả lại cho khách hàng trên 100 món tiền thừa với tổng số tiền 1,6 tỷ đồng; phong trào học tập nâng cao trình độ đã có 385 lượt đoàn viên CĐ được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ… Nhất là việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tạo sự đồng thuận và nhất trí cao trong nội bộ. Định kỳ hàng quý, CĐ phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức đối thoại trong các cuộc họp giao ban nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động, góp ý vào chính sách hoạt động kinh doanh của chi nhánh và giải quyết những kiến nghị của người lao động.
Các phong trào thường xuyên được động viên, khen thưởng kịp thời, tạo động lực thi đua sôi nổi khắp hệ thống. Qua phát động, nhiều cá nhân xuất sắc, điển hình tiên tiến được vinh danh, góp phần hoàn thành mục tiêu kinh doanh của toàn Chi nhánh. Trong 5 năm qua có trên 550 lượt cán bộ, đoàn viên CĐ, 55 lượt tổ CĐ được CĐCS khen thưởng với số tiền khen thưởng gần 450 triệu đồng. Ngoài ra, CĐCS còn khen thưởng cho các cá nhân có thành tích tiêu biểu về hoạt động huy động vốn, khen thưởng phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” với số tiền hơn 180 triệu đồng.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, nữ công và an sinh xã hội thường xuyên được BCH Công đoàn quan tâm chỉ đạo. Trong 5 năm qua, Vietinbank Khánh Hòa hỗ trợ 1.180 triệu đồng cho công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa. Ngoài ra, dưới sự tài trợ của Ngân hàng Công thương Việt Nam, CĐCS đã phối hợp với Ủy ban MTTQVN tỉnh xây dựng 667 căn nhà tình nghĩa và 214 nhà cho người nghèo với tổng số tiền 30.710 triệu đồng.

Nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn Vietinbank Khánh Hòa xác định tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động của tổ chức, đồng hành cùng Chi nhánh đưa tăng trưởng nguồn vốn hàng năm từ 10-15%; dư nợ tăng 15%/năm; tỷ lệ nợ xấu dưới 2% tổng dư nợ; lợi nhuận trước thuế đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch.
Theo đó, BCH Công đoàn đã đề ra 10 nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội...