Đ/c Lê Xuân Hải, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Sáng  28-6, CĐ các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN & KKT) Khánh Hòa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 3, nhằm đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm 2013.  Đồng chí Lê Xuân Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đến dự và phát biểu chỉ đạo.

Hoạt động CĐ trong thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực trên các mặt hoạt động về giải quyết tranh chấp LĐ, lãn công, ngừng việc tập thể, đơn thư khiếu nại thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động được giải quyết kịp thời do vậy so với cùng kỳ năm trước không xảy ra tình trạng đình công, lãn công tự phát; việc nâng cao chất lượng ký kết TƯLĐTT có nhiều tiến bộ, đến nay đã có 26/31 DN ký kết TƯLĐTT, nhiều TƯLĐTT có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định; đối với các bản thỏa ước có những điều khoản không đúng với quy định của pháp luật hiện hành, CĐ đã có công văn nhắc nhở các đơn vị điều chỉnh cho phù hợp; đôn đốc, chỉ đạo các CĐCS phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động, tổ chức Đại hội nhiệm kỳ theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; cùng với LĐLĐ tỉnh tổ chức trao 101 suất quà trị giá 27.750.000 đồng cho đoàn viên và CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp tết Nguyên đán, trao quyết định hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn 2 trường hợp (CĐCS Long Hiệp và Sambo-ISE) trị giá 60.000.000 đồng, hỗ trợ 62 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và bị tai nạn lao động trị giá 25.000.000 đồng nhân Tháng Công nhân.

Tuy nhiên, tiếp tục chịu ảnh hưởng hậu suy thoái kinh tế toàn cầu, một số đơn vị chế biến xuất khẩu thủy sản gặp nhiều khó khăn, không có đơn đặt hàng phải cắt giảm lao động, cho CNLĐ nghỉ chờ việc; nợ BHXH kéo dài; chậm và không trích chuyển kinh phí cho công đoàn hoạt động...  

Phát biểu tại hội nghị, đ/c Lê Xuân Hải, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ những khó khăn và động viên cán bộ công đoàn tiếp tục phát huy thành tích đã đạt được trong thời gian qua, duy trì các hoạt động thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp tết, tháng Công nhân. Đồng thời tìm rõ nguyên nhân dẫn đến hạn chế tồn tại đề xuất biện pháp khắc phục, tăng cường xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp, đôn đốc các CĐCS trực thuộc phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức tốt Hội nghị Người Lao động hằng năm, tiếp tục vận động phát triển đoàn viên, khảo sát doanh nghiệp để thành lập tổ chức công đoàn.

Phương Thủy