Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai sâu rộng, lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công chức, viên chức, người lao động. Qua đó, phong trào đã đen lại những kết quả hết sức thiết thực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội…
Nhiều kết quả tích cực
Bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, toàn tỉnh hiện có trên 95.000 đoàn viên công đoàn, trong đó có trên 53.000 đoàn viên nữ. Triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, Công đoàn tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện nhằm phát huy vai trò, vị trí, năng lực, sự sáng tạo của lao động nữ trong phát triển kinh tế - xã hội thời kỳ đổi mới. Các cấp công đoàn lồng ghép phong trào với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đồng thời chú trọng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của lao động nữ, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ. Qua đó đã góp phần khơi dậy, phát huy được đức tính chịu khó, cần cù, khắc phục khó khăn của lao động nữ, nêu cao tinh thần tận tụy, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Trên lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, lao động nữ đã chủ động, phấn đấu, năng động tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất được đề xuất áp dụng đem lại hiệu quả cao. Các chị luôn thể hiện sự năng động, sáng tạo, bám sát nhu cầu của thị trường để mở rộng kinh doanh, liên kết trong sản xuất, nghiên cứu tạo ra những sản phẩm mới đáp ứng kịp thời nhu cầu của người tiêu dùng, đem lại lợi nhuận cao cho đơn vị. Tiêu biểu có thể kể đến những tấm gương như: Chị Phan Thị Giang - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa; chị Lê Nguyễn Thùy Dương – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và kinh doanh Golf Long Thành; chị Huỳnh Thị Vân Hà, Giám đốc Nhà hàng Yến sào Khánh Hòa…
Ở lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ cũng được lao động nữ tham gia tích cực. Hàng trăm đề tài nghiên cứu được nghiệm thu, đánh giá cao và đưa vào ứng dụng trong thực tế, góp phần đem lại lợi ích thiết thực cho nhân dân, đơn vị. Chẳng hạn như đề tài: “Xây dựng biện pháp kỹ thuật trồng tỏi trên vùng đất cát ven biển tỉnh”, “Nghiên cứu quản lý tổng hợp sâu đục thân mía 4 vạch đầu nâu và bệnh trắng lá mía ở Việt Nam” của chị Trịnh Thị Thùy Linh – Chi cục trưởng Chi cục Nuôi trồng thủy sản tỉnh; “Ứng dụng huyết tương giàu tiểu cầu trong điều trị viêm gân mỏm trên lồi cầu ngoài xương cánh tay mạn tính” của bác sĩ Nguyễn Thị Phương Mai – Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh; “Ứng dụng tài liệu lịch sử Khánh Hòa để dạy cho học sinh THPT trên địa bàn TP. Nha Trang” của cô giáo Nguyễn Thị Thanh Vân, Trường THPT Nguyễn Thiện Thuật…
Bên cạnh đó, lĩnh vực chính trị - xã hội, văn hóa, thể thao, các chị em phụ nữ luôn thể hiện bản lĩnh vững vàng, tận tụy với công việc, niềm nỡ giúp đỡ nhân dân. Nhiều tấm gương nữ vận động viên đã dày công luyện tập đem về nhiều tấm huy chương quý giá cho tỉnh như: Chị Hoàng Thị Huyền Nga, Huấn luyện viên trưởng Điền kinh Khánh Hòa; chị Nguyễn Thị Ý Tiên, vận động viên marathon… Bên cạnh đó, không chỉ giỏi việc nước, lao động nữ còn là những người mẹ, người vợ đảm việc nhà, luôn khéo léo trong xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng, nuôi con khỏe, dạy con ngoan…

Tiếp tục triển khai sâu rộng
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Đó là, ở những đơn vị, doanh nghiệp ngoài nhà nước, phong trào thực hiện còn mang tính hình thức, chưa thu hút, lô cuốn được lao động nữ tham gia. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội dẫn đến nhiều chính sách dành cho lao động nữ không giải quyết được, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của lao động nữ. Công tác tuyên truyền về chính sách, pháp luật cho lao động nữ còn hạn chế dẫn đến họ ít hiểu biết. Nhiều đơn vị ít quan tâm đến lao động nữ, do đó việc đầu tư, tạo điều kiện cho nữ còn hạn chế. Một bộ phận chị em còn tính tự ti, an phận, thiếu tính chủ động rèn luyện, vươn lên…
Bà Hồ Thị Phương Chi – Trưởng ban Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, trong thời gian tới công đoàn sẽ khắc phục những hạn chế còn tồn tại. Đồng thời tiếp tục triển khai sâu rông phong trao trong toàn thế lao động nữ. Mục tiêu của phong trào đặt ra là: tập trung phát huy trí tuệ, sáng tạo của lao động nữ trong lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học…góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị, địa phương; xây dựng đội ngũ lao động nữ có lòng yêu nước, có trí thức, sức khỏe, năng động, tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang, xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đó, các cấp công đoàn sẽ tập trung đấu tranh bảo đảm việc làm, thu nhập, môi trường làm việc ổn định; giám sát chặt chẽ việc thực hiện chính sách cho lao động nữ. Lồng ghép phong trào với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức, hiểu biết cho lao động nữ, nhất là ở đơn vị ngoài nhà nước…

3 năm thực hiện phong trào đã có trên 117.700 lượt lao động nữ đăng ký tham gia. Qua đó đã có trên 117.000 chị em được công nhận danh hiệu 2 giỏi; 431 tập thể, hơn 2.400 cá nhân nữ được công đoàn các cấp khen thưởng; Tông Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua cho 3 tập thể, tặng bằng khen cho 6 cá nhân nữ; 16 lao động nữ được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 900 lao động nữ được UBND tặng bằng khen…

Văn Giang