Các cấp công đoàn triển khai sôi nổi phong trào thi đua lao động sáng tạo đã thu hút và khơi dậy niềm đam mê sáng tạo, nghiên cứu của người lao động (NLĐ) trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của NLĐ được áp dụng vào sản xuất làm lợi nhiều tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Trong nhiệm kỳ qua, hàng năm có hơn 1.500 sáng kiến cải tiến, sáng kiến làm lợi của NLĐ được công nhận, Tổng LĐLĐ đã tặng 49 lượt bằng khen và huy hiệu LĐST cho 43 cá nhân với 85 sáng kiến và 9 đề tài khoa học làm lợi trên 38 tỷ đồng. Nhiều đơn vị nổi bật trong thực hiện phong trào như: Tổng Công ty Khánh Việt có 16 cá nhân được Tổng LĐLĐ tặng bằng khen và huy hiệu LĐST. Cổ phần Điện lực Khánh Hòa có 9 cá nhân với 58 giải pháp làm lợi trên 31 tỷ đồng. Phân viện Thú y Miền Trung là đơn vị đặc biệt xuất sắc về công tác nghiên cứu và ứng dụng khoa học, công nghệ sinh học trong công tác phòng chống dịch bệnh trên động vật nuôi, trong 5 năm đơn vị có 2 đề tài cấp Nhà nước, 7 đề tài cấp bộ, 3 đề tài cấp tỉnh, 5 đề tài cấp cơ sở, 1 dự án hợp tác với quốc tế.
Bên cạnh đó, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” cũng được phát động triển khai sâu rộng, góp phần tích cực đẩy mạnh phong trào LĐST trong các cơ quan, đơn vị. Cuộc vận động đã thúc đẩy cải các hành chính, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước, bảo vệ môi trường, tinh giản biên chế, cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lao động, nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu, tham mưu xây dựng cơ chế chính sách đáp ứng yêu cầu đổi mới đất nước. Trong 5 năm qua, đã có 155 mô hình, sáng kiến được lựa chọn và nhân rộng…

Trong bối cạnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh mẽ sẽ tạo ra nhiều thách thức đối với NLĐ và tổ chức CĐ, do đó Tổng LĐLĐ cần nghiên cứu bổ sung, hướng dẫn về phong trào thi đua LĐST cho phù hợp với tình hình mới. Trên cơ sở đó, các cấp CĐ sẽ không ngừng nhân rộng phong trào này đến từng công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn khối doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phong trào lan tỏa sâu rộng đến từng công nhân thì các cấp công đoàn cần phải tuyên truyền, vận động, nâng cao nhân thức cho người lao động hiểu rằng lao động sáng tạo phải xuất phát từ những việc nhỏ nhất, phải nghiên cứu cải tiến ngay những bất hợp lý trong quá trình lao động để mang lại hiệu quả cao nhất. Đồng thời, phải đổi mới tư duy, tích cực học tập và nghiên cứu, không bằng lòng với những gì đã đạt được. Doanh nghiệp và công đoàn cần kịp thời khen thưởng, biểu dương xứng đáng những sáng kiến, cải tiến của người lao động. Bên cạnh đó, để tiếp tục thúc đẩy phong trào cần sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ hơn nữa của công đoàn với chủ sử dụng lao động nhằm tạo sự đồng thuận trong đơn vị, doanh nghiệp, qua đó tạo môi trường lao động thuận lợi để công nhân phát huy khả năng, trí tuệ, tâm huyết trong cải tiến, hợp lý hóa sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, phục vụ sản xuất, kinh doanh...
VĂN GIANG