Ngay từ đầu năm 2015, LĐLĐ thị xã Ninh Hoà đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Tính đến nay có 5/11 CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tốt Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.  

Nhằm đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, ngày 28/3, CĐCS Công ty cổ phần Đô thị Ninh Hòa phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức Hội nghị người lao động với 130 CNLĐ tham dự.

Năm 2014, Công ty cổ phần Đô thị Ninh Hòa đã đảm bảo tiền lương và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động đúng theo quy định; phụ cấp độc hại 180.000đ và 01 lon sữa/người; phụ cấp nặng nhọc 300.000đ/người, phụ cấp tiền ăn giữa ca 40.000đ/người/ngày; lễ, Tết Công ty thưởng thêm 03 tháng lương; thực hiện cấp BHLĐ theo quy định 02 kỳ/năm, riêng CNLĐ đội vệ sinh 03 kỳ/năm.

Hội nghị đã thông qua bản dự thảo Thỏa ước lao động tập thể gồm các điều khoản phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 với 03 Điều có lợi cho người lao động và cao hơn so với luật.

PHẠM ĐIỂM