Tìm kiếm

“Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo về quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”. (Trích: Điều 10 Hiến pháp 1992 - Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam)


Quang cảnh Đại hội VIII CĐKH

Pano chào mừng Đại hội VIII CĐKH
Lượt truy cập: 1166440
Chủ Nhật ngày 5 tháng 9 năm 2010
TƯ VẤN PHÁP LUẬT
Chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử

Ngày 15/6/2010, Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2010/NĐ-CP. Nghị định này quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ở xã, phường, thị trấn. Theo đó, cán bộ nói trên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm một số chế độ khác như: không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội; được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội, từ năm thứ hai mươi mốt trở đi cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp ½ tháng tiền lương. Tiền lương tháng để tính trợ cấp được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu, bao gồm mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Cán bộ theo quy định nói trên chưa đủ tuổi nghỉ hưu, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi mà có phẩm chất, năng lực, uy tín, sức khỏe để tiếp tục công tác thì được cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm bố trí vị trí công tác mới thích hợp; trường hợp không bố được vị trí công tác mới thích hợp thì giải quyết cho nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/8/2010. Chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2010. Cán bộ áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này thì không áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tin giản biên chế.

 

(Chính sách - kinh tế xã hội)



LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA
Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Cơ quan thiết lập trang tin điện tử: Liên đoàn Lao động Khánh Hòa
Giấy phép: Số 254/GP - BC do Bộ Văn hoá - Thông tin cấp ngày 24/8/2006
Người chịu trách nhiệm: Nguyễn Việt Dân
Trụ sở cơ quan: 09 Hùng Vương - Nha Trang - Khánh Hòa
Điện thoại: 058.523930     Fax: 058.524012
Website: http:/www.congdoankh.org.vn     Email:ldldk-hoa@dng.vnn.vn     ldldk-hoa@congdoankh.org.vn